AGEL – Нат и Чанида Пуранапутра – Десять лучших бриллиантов – Монави?
Нат и Чанида Пуранапутра
С веб-сайта Agel Advisory: (удалено, но все еще находится в кеше)
Чанида вместе со своим мужем Натом навсегда войдет в историю Agel как последняя команда, вошедшая в десятку лучших Бриллиантовых директоров компании. Родом из Таиланда, Чанида является одним из лидеров, которые помогли построить рынок Юго-Восточной Азии.
Чанида проработал в отрасли более 15 лет, и большую часть этого времени провел на высших руководящих должностях. До сетевого маркетинга Чанида работала в корпоративной Америке, но обнаружила, что добиться успеха не так просто, как она думала. В попытке стать на шаг ближе к благополучной жизни она вместе с мужем открыла тайский ресторан. Процветающая жизнь вскоре сменилась нехваткой времени для общения с семьей. Только когда они открыли для себя сетевой маркетинг, они осознали, что могут иметь как семейную, так и финансовую свободу.
После нескольких прибыльных лет в других MLM-компаниях в апреле 2007 года они нашли Agel. Несколько месяцев спустя они стали Diamond Director.
Чанида и Нэт проживают в Лос-Анджелесе, Калифорния.
---------------------
Поступают сообщения, что они переехали в Монави. Надежный источник: Причиной спора являются некоторые договоренности, которые Глен Дженсен имел с ними и Эриком Уорре, особенно в Индонезии.
Войти Google
Много изменений
Люди в законе делают свой собственный выбор.
Отличные новости! Отправляйтесь в Даймонд с Монави!!!
Ого, Monavie уходит с большим количеством заказов от других MLM. Это нехорошо, даже если вы в Monavie. В конце концов, при той скорости, с которой большие булавки продолжают двигаться, это ударит по Monavie. Это тот тип новостей, который постоянно ставит MLM под удар.
Вынужден согласиться с Майком. Кажется, существует устойчивый круг так называемых «больших нападающих», которые либо из-за эгоизма, либо из-за разногласий руководства легко переходят из одной компании в другую.
Плохая новость на самом деле не в том, что они переезжают, а в том, что они поощряют многих своих нижестоящих сотрудников переезжать вместе с ними, что позволяет «лидерам» быстро получить большие деньги в новой компании, в то время как их организации перетаскиваются из одной компании в другую. компания, в которой лишь немногие наверху получают реальный доход.
Эти постоянные потрясения практически ничего не делают для улучшения отрасли, и однажды средний дистрибьютор поймет, что к ним относятся как к каноническому мясу люди, чей единственный интерес к ним — повысить свои доходы и репутацию. Когда это произойдет и они перестанут слепо прыгать из одной компании в другую, многие из этих лидеров поймут, что они настолько хороши, насколько хороши их команды.
С Уважением,
John
http://www.theglobalpartnership.biz
Грустно это говорить, но кто-то должен это сделать. Давайте больше не будем уклоняться от решения этой проблемы. Майк и Джон (вверху) намекали на это, и пришло время профессии противостоять этому.
Должна ли «покупка» людей с самым высоким доходом другой компанией быть «незаконной» в MLM?
Потому что, если что-то не будет сделано в ближайшее время, эта профессия, со всеми успехами, которых она добилась за последние несколько лет, вот-вот сделает один огромный шаг назад… и, возможно, никогда не восстановится.
Вот что я вижу произошло за последние 5-6 лет и вы можете сделать свою собственную находку о том, что является фактом, а что вымыслом. Компания, которая испытывала трудности, решила «купить» проверенного сетевого специалиста, чтобы помочь ей расти. Затем они начали предлагать другие сделки другим сетевикам в разных компаниях. Некоторым не «платили» (как сказал мне один), но предлагали «промежуточный доход» и помощь с командировочными расходами, чтобы помочь в построении своего бизнеса. Эта компания росла настолько быстро, что другие владельцы компании начали задаваться вопросом, был ли этот подход к построению бизнеса лучшим, чем другой метод… иметь отличный продукт, отличную культуру и растить лидеров из членов команды, которые вступали в игру на равных. игровая площадка.
В конце концов, некоторые дистрибьюторы покидают нашу чудесную компанию, когда понимают, что в компанию приходит много «лидеров», которых там нет, потому что они считают, что это лучший вариант… они просто предлагали лучшую сделку. Компания испытывает небольшой спад в объемах, начинает задаваться вопросом, что им нужно сделать, чтобы вернуться и уволиться, поэтому решает вернуться в игру «покупки». Сработало один раз, сработает и снова, верно?
Итак, давайте посмотрим, что случилось с Джо и Джейн Средней, теми самыми людьми, которых мы пытаемся привлечь в МЛМ. Они видят прекрасную возможность присоединиться, но вскоре обнаруживают, что «лидеры» на сцене действуют по специальным предложениям. Вскоре они обнаруживают, что их «верхний уровень», который обещал быть там, поддерживая их на протяжении всего пути, обнюхивает другие компании, задаваясь вопросом, куда переместить свою команду. Затем они узнают, что их легендарная вышестоящая линия переехала куда-то еще, потому что, очевидно, они обнаружили «проблемы» со старой компанией, о которых раньше никогда не подозревали.
Теперь позвольте мне спросить вас обо всем этом... в отрасли, которая держится вместе благодаря честности, доверию и построению отношений, как вы думаете, как долго эти «лидеры» смогут продолжать такое поведение?
Какому так называемому лидеру вы сможете доверять, зная, что в мгновение ока человек на сцене, который заверил всех, что они никуда не пойдут, позже подписывает новый контракт с последней выгодной сделкой?
В профессии, где каждый растет, «все дело в отношениях», у нас появляется все больше и больше лидеров, желающих уйти из своей «семьи» MLM в надежде, что они смогут быстрее подняться по карьерной лестнице где-нибудь еще и водить более новую и лучшую машину.
Вы видите, что это делает с теми, кто «за пределами отрасли смотрит»? Что произойдет, когда они погуглят MLM и обнаружат целый ряд распрей, сделок и клеветы? Действительно ли они хотят быть частью этого?
Я знаю, что большинство так называемых «лидеров МЛМ», которые совершают прыжки, не будут читать или обращать на это внимание, потому что их не беспокоит критика или комментарии в их адрес. К сожалению, они чаще сидят со своими юристами, обдумывая очередную сделку, которая позволит им выглядеть падающими звездами в одной компании за другой. Где они встанут со сцены и объявят: «Это ПОСЛЕДНЯЯ компания, частью которой мы когда-либо будем!»
Друзья мои, вот что я знаю. В конце ночи у нас с тобой есть кровать, на которой можно лечь, и подушка, на которую можно положить голову. И когда ты слышишь слова «Я не знаю, как они могут спать по ночам», я, например, никогда, никогда не хочу, чтобы обо мне так говорили.
Со страстью и честностью,
Фаузи Дагистани
Не могу не согласиться с Майком и Джоном. Надеюсь, они не думают всерьез о переезде в Монави? Компании по производству соков в бутылках остались в прошлом. Всякий раз, когда я слышу, как кто-то говорит: «Я добрался до Даймонда за 90 дней», я просто закатываю глаза. Я прекрасно знаю, что они покинули свою предыдущую компанию, чтобы присоединиться к другой, и привели всех с собой. Кого, по их мнению, они обманывают? Не я.
Кристина Хейлз
Привет всем, это Райкел Лим из Сингапура, и я могу более или менее подтвердить, что Чанида уже пользуется MonaVie. Просто на Youtube «генеральный директор Monavie в Таиланде» и увидите, как Рэнди Ларсен навещает ее в ее стране. Всего неделю или две назад ее угостили красной ковровой дорожкой и устроили огромную приветственную вечеринку в Юте. Удачи всем, кто последует за ней сегодня.
Чанида и ее бывшая команда из Agel больше не работают в Monavie. Они определенно переходят в bHIP. Может ли кто-нибудь дать мне дополнительную информацию об этой компании? Мы формируем большую группу, чтобы поехать в Monavie (не является частью Agel). Из-за Процесс правильного открытия офиса в Таиланде (с учетом юридических моментов) занимает гораздо больше времени, чтобы удержать команду. И многие руководители других сетевых компаний сталкиваются с такой же ситуацией.
Привет, я дистрибьютор Monavie в Таиланде и Малайзии. Последние новости: она и ее команда уже переходят в bHIP Global, и некоторые дистрибьюторы все еще следуют за ней, а некоторые многому учатся в соответствии с ее целями и направлением. Насколько мне известно, Монави по-прежнему стоит на своей стороне и защищает бизнес Монави. Я болею за Монави и люблю тебя еще больше. «МОНАВИ СДЕЛАНО Отличное решение»
Извините за мой ломаный английский)
Узнайте больше об истории MONAVIE на сайте https://www.charlie-baik.com
Согласен, жаль, что некоторые компании платят крупным сетевикам за присоединение к их компании. Хотя не все компании такие. Только те, которые видят проблемы на горизонте. Финансово сильным компаниям этого делать не нужно. По сути, вам просто нужно найти хорошо управляемую компанию с отличными продуктами. Желаю всем удачи в любой возможности, которую они выберут.
Э. Хэнсон
Эдди, Бангкок
Только увидел ваш пост. У меня есть близкие друзья в bHIP. Напишите мне свои вопросы, и я дам вам ответы, [электронная почта защищена]. Знайте, что сегодня у них большая встреча в Бангкоке.
Mick
Для bhip наступил конец дней, поскольку Нэт и Чанида теперь с bhip, им не понадобится много времени, чтобы перейти в другую компанию. поскольку они присоединяются к ним, желаю вам всего наилучшего.