Дэвид Мозес - Интервью с лучшими сотрудниками Zija International

 

Дэвид Мозес является главным дистрибьютором и крупнейшим источником дохода в ЗИДЖА Интернешнл и является первой моделью Crown Diamond Elite компании. С самого начала своей карьеры он добился статуса номер один в каждой компании, в том числе занимал руководящие должности в нескольких крупных компаниях сетевого маркетинга. Дэвид женат, имеет двоих детей., семья проживает в Торонто, Канада.

Совокупный объем продаж организаций Дэвида по всему миру за его карьеру превысил миллиард долларов. 

Дэвид Мозес признан одним из лучших отраслевых тренеров, тренером по успеху и руководителем отрасли высокого уровня, а его способность спонсировать, обучать и дублировать привела к десяткам тысяч историй успеха по всему миру.

Сегодня моя страсть номер один — помогать другим полностью реализовать свой потенциал и таким образом достичь своих мечтаний, целей и стремлений.

По оценкам Дэвида, доходы отрасли превышают 10 миллионов долларов США и в этом году рассчитывает на сумму от 2.5 до 3 миллионов долларов. Лично я считаю, что возможность ZIJA принесет 10 миллионов комиссионных только в течение следующих 24–36 месяцев. Почему? Потому что многие другие добиваются успеха, и мой успех связан с успехом других.

Этот бизнес позволяет мне зарабатывать больше, чем пять других моих бизнесов вместе взятых, и именно поэтому я считаю, что сетевой маркетинг — лучшая возможность для обычного человека создать доход выше среднего и вести образ жизни неполный рабочий день.

Тед Нюйтен имел честь взять интервью у Дэвида.

Дэвид, как ты увлекся нетворкингом?

Я считаю, что я рожден для этого…… еще в декабре 1989 года я шел по зданию после посещения своего бухгалтера. В 27 лет я искал свой путь и зашел в офис по трудоустройству, который находился на том же этаже, я взял бесплатную газету, полную объявлений, и одно из объявлений привело к презентации по сетевому маркетингу, моему первому знакомству. ……это были фильтры для воды.

https://www.youtube.com/watch?v=XHUzVLzvek0

Я воодушевился потенциалом, затем пошел домой, и в тот день мама направила меня к подруге, которая работала в компании, на которую, по ее мнению, мне следует обратить внимание. Невероятно, но это была другая сетевая компания, продававшая другой фильтр для воды. Это было за пределами совпадения, я чувствовал, что это судьба… С того дня я работаю в этой индустрии.

Развитие наших навыков межличностного общения, лидерских качеств и уверенности является ключевым моментом.

Почему вы присоединились к ZIJA?

Все очень просто: я хотел компанию, которая не исчезнет через пару лет; Мне нужна была компания, которую я мог бы передать своим детям. Есть так мало компаний, которые мы могли бы назвать компаниями-наследниками, что мы могли бы практически пересчитать их на двух руках.

Видите ли, ZIJA принадлежит семье Брэйлсфорд, а Кен Брэйлсфорд в 1972 году стал соучредителем одной из первых сетевых компаний в штате Юта, NATURES SUNSHINE PRODUCTS (работает до сих пор). Он также основал Enrich International. Большинство крупнейших компаний последних 15 лет или около того могут буквально уходить своими корнями к компаниям Кена 1970-х и 1980-х годов. 

Я хотел, чтобы меня ассоциировали с таким послужным списком, потому что мне никогда не удавалось построить организацию, компании всегда меня подводили. Сейчас, конечно, продукты имеют решающее значение, время чрезвычайно важно, вознаграждение должно быть агрессивным, и должна быть надежная инфраструктура для поддержки большого видения. 

В ZIJA есть все, и все эти ингредиенты создают среду для успеха неограниченного числа людей. В конечном итоге я присоединился к этой компании, потому что знал, что могу помочь очень многим людям заработать шести- и семизначные годовые доходы и, таким образом, достичь своей цели - многократных семизначных доходов.

Почему ЗИДЖА сейчас?

Для любого, кто смотрит в эту отрасль, чрезвычайно важно поймать растущую компанию. Очевидно, что если мы находимся в растущей компании, то мы тоже можем расти вместе с этой компанией. Если мы находимся в компании, которая сокращается, то нам будет трудно расти, когда стены рушатся. Продажи ZIJA выросли с менее 500 тысяч в месяц в сентябре 2009 года до более чем 11.5 миллионов долларов в месяц по состоянию на ноябрь 2012 года. 

Что еще более важно, компания планирует увеличить объем продаж вдвое по сравнению с 2013 годом, что сделает нас самой быстрорастущей компанией относительно нашего размера в 2013 году.

Вас назвали одним из самых вдохновляющих тренеров и спикеров в нашей отрасли, почему?

Спасибо, Тед, это замечательный комплимент. Мой стиль общения включает в себя множество личных историй, трудностей, проблем и побед, и все это наводит мосты с моей аудиторией. Вы видите, что люди не могут достичь успеха и общаться с ним, не услышав истории о проблемах, которые сопровождают его, и именно поэтому для нас так важно принять и уловить все, что кажется нашими неудачами. Неудачи — это удобрения, которые создают основу для нашего успеха, но мы можем увидеть это только ретроспективно. Есть много историй, которые являются прекрасными примерами этого. 

Когда люди слышат о моих трудностях на пути, они вдохновляются преодолеть свои.

В чем заключается ваша самая большая проблема как лидера по доходу?

Есть много проблем для тех, кто зарабатывает больше всех, но поскольку вы спросили, какая из них самая большая, я копну глубже и дам вам истинный ответ. Проблема есть и будет проблемой личного развития... как сказал Джим Рон Доход не намного превосходит личное развитие, если мы не выйдем оттуда, где он есть, он обычно вернется туда, где мы есть.

Чтобы я мог продолжать расти, я должен продолжать совершенствовать свои лидерские качества и черты характера…….когда вы зарабатываете многозначные семизначные суммы, можно обмануть себя и подумать, что они куда-то прибыли. Я никогда не забываю, откуда взялся мой успех: отличная команда лидеров, стремящихся достичь своих целей.

Семья	На сцене

 

В вашей карьере наблюдался рост и успех, каждый успех превосходил предыдущий… как?

Я никогда не переставал строить, я всегда нахожусь в режиме поиска и построения отношений и всегда стараюсь помочь другому человеку выйти на новый уровень. Если мы постоянно развиваем других, наделяем их полномочиями, вдохновляем и продвигаем их успех… то мы всегда будем способствовать нашему успеху. ЗИГ сказал лучше всех. Если мы поможем другим людям получить то, что они хотят, мы получим то, что хотим..

Я всегда готов вложить время, деньги и опыт в того, кто готов пойти на это…….всегда ищу человека, который этого хочет.

Лидерские команды Дэвида Мозеса:

Рон Гольц	Карен Хилл	Фил Джейкобсон	Фред Холмс
Эшли Мозес	Дай Чо	Иржи Градский	Марк Мандела
Даррел Эйр	Доктор Говард Фишер	ООО «Глобал Онлайн»

 

Какова ваша цель на 2013 год?

Спонсируйте 3 новых людей и помогите им заработать шестизначную или более сумму за первый год в ZIJA.

Как сетевой маркетинг улучшил ваш образ жизни?

Финансовая свобода и, самое главное, свобода времени..

Есть ли какие-нибудь советы и/или методы для следующего поколения успеха в нашей отрасли?

Вот краткий список навыков, которыми необходимо овладеть, чтобы стать лидером.

1. Овладейте искусством приглашения. Несколько простых ледоколов, которые каждый раз вызывают «да», могут оказаться полезными. Научитесь использовать систему, спонсируя людей, система дает вам рычаги воздействия и дублирует.

2. Дублирование — это то, что формирует команду, которая строит проверку.

3. Помогайте и поддерживайте других делать то же самое, другими словами, учите их.

4. Всегда работайте над собой, мы называем это личным развитием, все становится лучше, когда мы становимся лучше. Джим Рон сказал: «Лучше — это не то, чего мы хотим, лучше — это то, чем мы становимся»..

Есть последние мысли?

Я хотел бы поделиться несколькими цитатами, которые имеют много мудрости, поскольку они имеют отношение к нашему бизнесу:

• «Единственная истинная мудрость — это знать, что ты ничего не знаешь». Это позволяет нам быть обучаемыми, что имеет решающее значение в нашем бизнесе.
• «Неудача побеждает проигравших, неудача вдохновляет победителей». – Роберт Т. Кийосаки.
• Неудача — это удобрение для успеха. Примите и поймайте неудачу.
• «Люди часто говорят, что мотивация недолговечна. Ну, и купание тоже — вот почему мы рекомендуем это ежедневно». — Зиг Зиглар    

Система и команда обеспечивают большую часть этой мотивации, оставайтесь на связи со своей.

Контактная информация Дэвид Мозес:

www.davidmoses.com

www.facebook.com/david.moses.169

www.oneteamworldwide.com

Запуск Canada Zija International в Торонто