Эверт и Грета Хукстра из Нидерландов стали президентом Mannatech

Грета Кигстра говорит:

Имейте намерение установить связь.

Когда меня познакомил с этой профессией муж Эверт Хукстра. Я подумал, что он, должно быть, сошел с ума. И поэтому я вообще не хотел заниматься сетевым маркетингом.

Как и многие люди, меня судили по недостатку информации.

Мне даже не нравились странные люди и какие-то перемены. Мне стыдно это говорить, но в то время я думал, что все люди, работавшие в этой индустрии, были ловкими людьми и что они ненастоящие.

Теперь я действительно знаю, что такое эта индустрия, о намерении установить настоящую связь. Построив настоящие отношения. Итак, мне это нравится.

Конечно, это может быть очень сложно, но это лучшая индустрия для людей, которые хотят иметь свободу, которые любят людей и хотят жить страстной и целеустремленной жизнью 🙂

Маннатех, глобальный разработчик передовых пищевых добавок и BusinessForHome.org  Топ-100 МЛМ компаний, внедрила новый современный глобальный комплексный план вознаграждения, который, как ожидается, обеспечит рекордный рост и новый импульс для ее независимых торговых партнеров по всему миру.

В прошлом году Mannatech изменила свою форму, проведя ребрендинг и представив множество удобных для потребителя продуктов в некоторых из наиболее быстрорастущих сегментов рынка в канале прямых продаж.

А с 1 июля компания полностью пересмотрела свой план вознаграждений, предложив бизнес-модель, основанную на соблюдении требований, простоте и стимулах для надлежащего поведения сотрудников, что позволит построить долгосрочный и прибыльный бизнес.

«Наш новый компенсационный план легко понять и поделиться им, а также дает нашим сотрудникам четкий путь к построению успешного и устойчивого бизнеса»,

сказал Альфредо «Ал» Бала, генеральный директор и президент Mannatech.

«Mannatech широко известна как производитель высококачественной, научно обоснованной продукции, и теперь наши возможности будут соответствовать нашим продуктам.

 

Наш новый план вознаграждения будет гарантировать, что те, кто строит в соответствии с общепринятыми лучшими в своем классе методами для обеспечения оптимального качества обслуживания клиентов и сотрудников, будут соответствующим образом и щедро вознаграждены, особенно те, кто начинает свою деятельность в первые 90 дней».

В течение нескольких месяцев Бала путешествовал по миру, работая с ведущими партнерами, получая отзывы, делясь деталями нового плана вознаграждения и участвуя в создании самого привлекательного, агрессивного и конкурентоспособного плана вознаграждения в отрасли.

Результатом будет план, который будет иметь прямую линию, связывающую усилия, объем, ранг, развитие лидерства и вознаграждение. Чем больше партнер производит, тем больше вознаграждений он получит. В плане также уделяется большое внимание клиентам и розничной торговле, а также предусмотрены щедрые стимулы для развития лидеров, которые помогут им достичь долгосрочного успеха.

Ожидается, что для Mannatech Associates это откроет захватывающую новую эру для Mannatech Associates, ее клиентов, сотрудников и акционеров. Эта эра нового импульса и роста также приближает компанию к достижению конечной цели - накормить пять миллионов детей посредством миссии и видения Mannatech M5M.

«Я воодушевлен тем, что новый план вознаграждений будет означать для многих наших сотрудников Mannatech»,

сказал Рэй Роббинс, основатель Mannatech, главный дистрибьютор и член Бизнес для 50 самых богатых людей на дому .

«Новый компенсационный план очень ясно дает понять, как мы можем зарабатывать и что нужно для достижения успеха. Самый суровый принцип нового плана вознаграждений заключается в том, что те, кто постоянно прилагает правильные усилия, могут добиться очень, очень хороших финансовых результатов с Mannatech».

В настоящее время реализуется новый план вознаграждений, который, как ожидается, поможет создать новый уровень импульса для Mannatech.

«Новый план вознаграждений увеличит базу сотрудников, получающих доход, на 100 процентов, а также значительно увеличит продвижение в рангах и возможности для признания», — сказал Бала. «Мы можем увидеть 50-процентное увеличение активности среди тех, кто участвует в наших бизнес-возможностях, и поэтому я ожидаю, что новый план вознаграждений станет катализатором импульса и роста в 2017 году и в последующий период».

О Mannatech

Mannatech, Incorporated предлагает глубокие оздоровительные процедуры, которые меняют жизнь людей во всем мире. Благодаря своим инновационным продуктам Glyconutrition компания Mannatech меняет жизнь, обеспечивая беспрецедентный уровень естественного здоровья, свободы и цели.

Обладая более чем 20-летним опытом работы на более чем 26 рынках, Mannatech стремится изменить жизнь людей. Для получения дополнительной информации посетите Маннатек.com.