Триш и Боб Швенклер получили приз клуба ASEA на 10 миллионов долларов

Триш и Боб Швенклер из Бойсе, штат Айдахо, США, недавно были признаны первыми членами ASEA «Клуба ASEA на 10 миллионов долларов», что представляет собой совокупный доход Швенклеров с момента их вступления в ASEA в декабре 2009 года.

Триш начала свою карьеру в MLM в 1993 году. Она была домохозяйкой и имела, как она со смехом, диплом доктора философии в государственной средней школе.

В 1993 году, после 12 лет страданий от проблем со здоровьем, она добилась отличных результатов с продуктом MLM. Это побудило ее принять решение присоединиться к своей первой МЛМ-компании, чтобы поделиться своей историей и результатами с как можно большим количеством людей.

Триш говорит:

 Я не знал, как был сделан этот продукт, я не знал, как он работает, я не знал, как он продается. Все, что я знал, это то, что у меня было моральное обязательство сообщить людям, что существует такой продукт, который может изменить их жизнь так же, как он изменил мою». 

Благодаря своему миссионерскому рвению она поднялась по служебной лестнице и через 4 года стала Бриллиантом в своей первой компании. Боб, ее муж, консультировал компанию в качестве инженера, предоставляя гибкость в плане времени и денег, чтобы помочь стартапу.

Триш говорит: «Работа Боба на тот момент была нерентабельной».

Поэтому он присоединился к Триш на постоянной основе. Так родился динамичный дуэт Schwenkler MLM, в котором Боб заботился о веб-сайтах, бэк-офисах, отвечал на вопросы и занимался всем техническим делом, что дало Триш свободу сосредоточиться на общении с людьми, поиске потенциальных клиентов, проведении встреч и выступлениях на мероприятиях.

Через 7 лет они стали семизначными по доходам в своей первой компании и были признаны одними из 7 самых богатых людей в мире. Они проработали в своей первой компании 1 лет, но, недовольные корпоративными проблемами, покинули ее и приняли решение искать новую компанию.

После ухода из своей первой компании Швенклеры полтора года искали новую компанию. Несмотря на то, что их первая компания преуспела в финансовом отношении, они вложили большую часть своих доходов в коммерческий офисно-складской комплекс, строительство которого было завершено как раз в момент экономического спада.

Триш и Боб Швенклер, руководители международной группы успеха:

 

 

Их деловой партнер объявил дефолт, и они были обременены огромными ежемесячными выплатами по ипотеке. Чтобы сохранить свои инвестиции, они исчерпали свою личную кредитную линию, свою деловую кредитную линию и начали пользоваться своими кредитными картами. Некоторые люди приходят в МЛМ с небольшими деньгами, но на тот момент у Швенклеров был долг в миллионы долларов.

Они искали ВОЗМОЖНОСТИ! Триш тосковала по компании, в которую могла бы верить всем сердцем и душой. За полтора года поисков Триш присоединилась к 5 МЛМ-компаниям, только чтобы раз за разом разочаровываться в плохом корпоративном управлении и/или философии.

В декабре 2009 года Триш познакомилась с ASEA, сетевой маркетинговой компанией, которая продавала первые и единственные в мире продукты окислительно-восстановительной сигнализации. Она была заинтригована уникальным продуктом ASEA (в то время у ASEA был только один продукт: ASEA Redox Supplement).

С тех пор ASEA реализовала свою стратегию разработки продукции, назвав себя ASEA (компания Cellular Heatlh Company) и, как следствие, значительно расширив линейку своей продукции). Редокс-добавка была другой: ASEA стояла в своем собственном классе; он был и остается настоящим создателем категорий. ASEA – это НЕ витамин, НЕ минерал, НЕ экзотический сок, НЕ антиоксидант, НЕ новый тип структурированной или щелочной воды. Это совершенно уникальная технология, основанная на новейшей науке об окислительно-восстановительных молекулах.

«Независимо от того, какие у вас проблемы со здоровьем, окислительно-восстановительная технология ASEA может вывести вашу сотовую связь на оптимальный уровень, улучшая здоровье каждой системы вашего тела, начиная с первого использования».

Доказано, что технология ASEA Difference устойчива: она защищена многочисленными патентами США и международными патентами, а также запатентованными технологиями обработки. Даже после того, как компания начала свою деятельность с начала 2009 года, никто не смог воспроизвести технологию ASEA.

ASEA ориентирована на 3 огромных мировых рынка: здоровье и благополучие, борьба со старением, спортивные результаты. ASEA потенциально может принести пользу каждому человеку: от самого больного из больных до наиболее приспособленного и всех, кто находится между ними. Redox Signaling — глобальная научная тенденция, набирающая обороты.

За свою карьеру Швенклеры получили множество наград ASEA. Совсем недавно на Глобальной конвенции 2017 года они получили награду «Высший рост», «Премию за развитие лидерства», «Награду за лучший доход».

Видение ASEA заключается в том, чтобы

Стать признанным мировым лидером в области клеточного здоровья и технологий, основанных на окислительно-восстановительном потенциале, и добиться распространения по всему миру своих продуктов, культуры и финансовых возможностей, меняющих жизнь».

Швенклеры счастливы и благодарны за то, что они добились признания как Первый Президентский Бриллиант ASEA, а также как первый Двойной Президентский Бриллиант ASEA, и уверенно приближаются к достижению исторического звания Тройного Президентского Бриллианта.

Их организация охватывает весь мир, и они много путешествуют, чтобы поддержать свою плодовитую организацию, а также используют такие технологии, как Zoom, Skype, We-Chat, WhatsApp и Line, для общения со своими нижестоящими структурами.

Но самое приятное то, что с помощью ASEA они смогли изменить жизни десятков тысяч людей по всему миру, благословив их лучшим здоровьем, а для тех, кто решил заняться построением бизнеса: более благополучной и безопасной жизнью. .