Лидер отрасли Донна Вальдес запускает проект совместно с MWR Life на фоне растущего внимания к расширению деятельности в США.

Отраслевой стратег Донна Вальдес официально заключила партнерское соглашение с компанией MWR Life, занимающейся предоставлением членских программ для путешественников по всему миру, которая привлекает к себе внимание на этапе расширения своего присутствия в Соединенных Штатах.

После многих лет работы за кулисами, помогая лидерам и компаниям сетевого маркетинга модернизировать стратегии брендинга, обучения и привлечения клиентов, отраслевой стратег Донна Вальдес считала, что ее дни активной работы в строительной отрасли в значительной степени остались позади.

За последние несколько лет Вальдес специализируется на консалтинге и стратегическом планировании.помогая лидерам адаптироваться к меняющемуся ландшафту современного сетевого маркетинга, где личный брендинг, цифровые системы и привлечение клиентов теперь играют решающую роль в долгосрочном росте.

Но недавно кое-что привлекло ее внимание.

По мере того как начали распространяться разговоры о набирающем обороты движении... MWR LIFEВальдес, владелец глобальной компании, предоставляющей членские программы для путешественников и работающей уже почти десять лет, решил присмотреться к ней повнимательнее.

Компания MWR Life принесла более 100 миллионов долларов США в мировом объеме продаж Компания набирает обороты на нескольких международных рынках. Теперь, когда она расширяется по всей территории Соединенных Штатов, опытные руководители в этой области с любопытством наблюдают за ее ростом.

Вальдес включен в список.

Прежде чем составить какое-либо мнение, она подошла к оценке этой возможности так же, как и к оценке любой бизнес-платформы: лично протестировала продукт и изучила руководство, стоящее за ним.

Вальдес говорит, что после бронирования номера в отеле через туристическую систему компании она столкнулась с... экономия более 50% по сравнению с общедоступными туристическими сайтами.

«Именно тогда я по-настоящему обратил на это внимание».

Вальдес поделился.

«Вера в продукт имеет значение. Когда вы сталкиваетесь с чем-то лично, это меняет ваше отношение ко всему остальному».

По мере дальнейшего изучения платформы Вальдес поняла, что ее возможности выходят далеко за рамки бронирования отелей. Участники могут получить доступ к туристическим скидкам по всему миру. отели, круизы, авиакомпании, специально разработанные туристические пакеты и другие виды путешествий.Это позволяет клиентам планировать все — от коротких поездок до более масштабных международных путешествий — с помощью единого членства.

Ее также заинтересовала эта компания. Концепция рассрочки платежа на время отпускаЭто позволяет участникам ежемесячно накапливать бонусные баллы, которые впоследствии можно использовать для оплаты будущих поездок.

«В современном мире люди уже ценят путешествия и впечатления».

— сказал Вальдес.

«Идея планирования будущих поездок с одновременным получением выгоды в процессе путешествия просто логична».

Платформа для путешествий

Ещё одним отличием, которое бросилось в глаза во время её оценки, стала сама платформа.

В отличие от многих туристических программ, которые полагаются на брендированные системы бронирования, эта MWR LIFE платформа полностью принадлежит компании и управляется ею.Компания располагает собственной внутренней технологической командой, занимающейся разработкой, партнерскими отношениями в сфере туризма и обработкой данных платформы.

«В этой отрасли часто можно увидеть компании, использующие одни и те же брендированные сервисы по поиску туристических услуг»,

Вальдес пояснил.

«Мое внимание привлекло то, что компания фактически контролирует свою собственную платформу и своих партнеров, стоящих за туристическими предложениями».

Руководство

Лидерские качества также повлияли на ее решение.

В ходе комплексной проверки Вальдес уделила время изучению структуры собственности и руководящей команды компании, включая основателя. Yoni AshurovПо словам Вальдес, корпоративная культура, царящая в руководстве компании, сыграла важную роль в её решении.

«Владелец искренне заботится о руководящем составе и людях, которые здесь строят», — говорится в заявлении.

сказала она.

«Это можно почувствовать, проведя время в компании и пообщавшись с сотрудниками на местах».

После оценки продукта, лидерства и общей рыночной конъюнктуры Вальдес в конечном итоге принял решение... официально присоединиться к MWR Life по мере того, как компания продолжает расширяться по всей территории Соединенных Штатов.

Примечательно, что возвращение к активной руководящей работе на местах изначально не входило в её планы.

«Долгое время у меня было ощущение, что я уже отработал свой отрезок в этой области».

сказала она.

«Но время от времени появляется что-то такое, что заставляет задуматься и сказать… может быть, стоит взглянуть на это еще раз».

Продвижение инноваций

Недавно компания также запустила инновационную акцию, которая привлекла большое внимание в этой сфере. Помимо того, что участники программы Turbo получают двойные бонусные баллы за поездки на протяжении всего периода активности, акция предлагает специальный бонус. 90-дневный период доступа, С Первые два месяца членства не оплачиваются.при этом участникам по-прежнему будет разрешено накапливать бонусные баллы за поездки в течение этого времени.

Эта инициатива разработана как 90-дневная программа запускапомогая новым участникам набрать обороты и создавая более прочную основу для активности, вовлеченности и долгосрочного роста.

Вальдес говорит, что подобные моменты часто вызывают любопытство у опытных руководителей.

«Когда компания представляет что-то новое, чего раньше не предлагала, люди начинают обращать на это внимание».

сказала она.

Вальдес рассказала, что уже начала переговоры с рядом опытных лидеров сетевого маркетинга, которые внимательно следят за расширением компании и задают более глубокие вопросы о платформе.

«Я всегда считал, что у этой профессии по-прежнему невероятный потенциал, если совпадут подходящий продукт, руководство и время».

сказала она.

«Иногда достаточно увидеть что-то, что заставит тебя снова поверить».

Она отметила, что несколько опытных руководителей, которые ранее отошли от активного участия в развитии компании, также начинают возвращаться к этой профессии, наблюдая за ростом популярности компании в США.

«И прямо сейчас многие начинают присматриваться повнимательнее».